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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Meio Ambiente. |
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Data corrente: |
11/01/2011 |
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Data da última atualização: |
15/03/2023 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
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Autoria: |
DEL PONTE, E. M.; MAIA, A. de H. N.; SANTOS, T. V. dos; MARTINS, E. J.; BAETHGEN, W. E. |
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Afiliação: |
Emerson M. Del Ponte, UFRGS; ALINE DE HOLANDA NUNES MAIA, CNPMA; Thiago Veloso dos Santos, UFRGS; Eduardo J. Martins, UFRGS; Walter E. Baethgen, International Research Institute for Climate and Society - IRI. |
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Título: |
Early-season warning of soybean rust regional epidemics using El Niño Southern/Oscillation information. |
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Ano de publicação: |
2010 |
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Fonte/Imprenta: |
International Journal of Biometeorology, 2010. |
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Páginas: |
9 p. |
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DOI: |
10.1007/s00484-010-0365-6 |
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Idioma: |
Inglês |
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Palavras-Chave: |
Fenômeno ENOS; Risco da ferrugem da soja. |
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Thesagro: |
Análise de Risco. |
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Thesaurus Nal: |
Agricultural experiment stations; El Nino; Plant diseases and disorders; Probabilistic risk assessment. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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Registro original: |
Embrapa Meio Ambiente (CNPMA) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
URL |
Voltar
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Registro Completo
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Biblioteca(s): |
Embrapa Unidades Centrais. |
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Data corrente: |
19/07/2010 |
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Data da última atualização: |
09/03/2018 |
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Autoria: |
ARAUJO, D. L. M. de. |
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Afiliação: |
DANIELLA LOPES MARINHO DE ARAUJO, DGP. |
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Título: |
Mentoring e construção da memória organizacional: um caminho possível? |
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Ano de publicação: |
2010 |
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Fonte/Imprenta: |
2010 |
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Páginas: |
146 f.Dissertação |
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Idioma: |
Português |
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Notas: |
Dissertação (Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação) - Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF. |
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Conteúdo: |
Em função das transformações organizacionais, as práticas em gestão de pessoas têm sido alteradas, visando um melhor entendimento sobre os talentos organizacionais bem como seu melhor aproveitamento. A necessidade de se criar um repositório natural do conhecimento organizacional gera também a necessidade posterior de se criar uma memória organizazional. Práticas como mentoring têm sido utilizadas, atualmente, com o intuito de se trabalhar a trasnferência de conhecimento em diversos contextos, em especial entre seniores e juniores. A junção desses dois processos - mentoring e memória organizacional - pode ser considerada uma prática que possilbilitará melhor transferência e retenção do conhecimento ortganizacional. A partir de um estudo de caso e de estudos da bibliografia atual, chegou-se a um conjunto de diretrizeswe elementos que possibilitaram o estabelecimento de um programa de mentoring, bem como sua possível interseção com a memória organizacional possibilitando tornar esses dopis processos em um programa eficaz de gestão do conhecimento. |
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Palavras-Chave: |
Aprendizagem organizacional; Compartilhamento do conhecimento; Memória organizacional. |
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Thesaurus NAL: |
mentoring. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/173750/1/ARAUJO-D.-L.-M..pdf
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Marc: |
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520 $aEm função das transformações organizacionais, as práticas em gestão de pessoas têm sido alteradas, visando um melhor entendimento sobre os talentos organizacionais bem como seu melhor aproveitamento. A necessidade de se criar um repositório natural do conhecimento organizacional gera também a necessidade posterior de se criar uma memória organizazional. Práticas como mentoring têm sido utilizadas, atualmente, com o intuito de se trabalhar a trasnferência de conhecimento em diversos contextos, em especial entre seniores e juniores. A junção desses dois processos - mentoring e memória organizacional - pode ser considerada uma prática que possilbilitará melhor transferência e retenção do conhecimento ortganizacional. A partir de um estudo de caso e de estudos da bibliografia atual, chegou-se a um conjunto de diretrizeswe elementos que possibilitaram o estabelecimento de um programa de mentoring, bem como sua possível interseção com a memória organizacional possibilitando tornar esses dopis processos em um programa eficaz de gestão do conhecimento.
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653 $aMemória organizacional
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Registro original: |
Embrapa Unidades Centrais (AI-SEDE) |
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